Объединённая судостроительная корпорация (ОСК) планирует в марте начать оптимизацию численности персонала на петербургских верфях. На отдельных предприятиях могут расстаться с 10% сотрудников категории «руководители, специалисты, служащие» (РСС), сообщил «ДП» источник в отрасли. Речь идёт о главах структурных подразделений, инженерно–технических и экономических сотрудниках, а также работниках офисов. При этом, по его словам, сокращение числа руководителей, вероятно, повлечёт за собой изменение всей организационной структуры предприятий.
О планах по оптимизации на верфях слышали ещё два собеседника газеты. В частности, по словам одного из них, судостроительный завод «Северная верфь» могут покинуть 100–200 человек. Рабочих это не коснётся: их, наоборот, дефицит, говорит он.
Такие шаги могут быть лишь первыми на пути оптимизации численности персонала корпорации, предполагает адвокат, эксперт в области реструктуризации и банкротств Арутюн Саркисян.
«Данное решение, по всей видимости, может быть обусловлено как результатами первичного аудита ВТБ (100% акций ОСК переданы ему в доверительное управление. — Ред.), так и необходимостью сокращения затрат на персонал и оптимизации внутренних технологических процессов. По всей видимости, такой аудит показал в определённой степени неэффективность работы с кадрами в прошлом», — не исключает эксперт.
